商傳媒｜方承業／綜合外電報導
摘要
美國軟體巨擘甲骨文週一啟動新一輪裁員，旨在為擴張人工智慧基礎設施而削減成本；然而，其提供給美國員工的遣散費方案，被指出比同業 Salesforce 和微軟的條件明顯不優渥。
美國軟體巨擘甲骨文（Oracle）於昨日（週一）啟動新一輪裁員，受影響的主要是美國員工。此舉是甲骨文為配合廣泛組織調整，旨在降低營運成本，並將更多資源投入發展人工智慧（AI）基礎設施（用於支援人工智慧系統運作的硬體與軟體環境）的一部分。
根據《Business Insider》報導，甲骨文為這次裁員的員工提供的離職方案，被指出不如其他科技巨頭優渥。該公司標準的遣散費方案規定，員工在首個任職年度可獲得四週的基本薪資，之後每增加一年年資，則額外多給一週薪資，但總額最高不超過二十六週基本薪資。裁員通知郵件明確告知員工：「經仔細考量甲骨文目前的業務需求，我們決定作為更廣泛組織變革的一部分，裁撤您的職位。」並指出：「因此，今日是您最後一個工作天。」
相較之下，其他科技巨頭的遣散方案則顯得更為慷慨。例如，Salesforce（Salesforce）的標準政策提供最高達三十週的遣散費，依職位不同至少保障九至十三週，並額外依年資每一年增加三週。而微軟（Microsoft）今年夏天實施的最新一輪裁員中，則向員工提供最高達三十九週的基本薪資，至少保障六十天，並依資深程度每六個月額外加發一至兩週薪資。